→ dayend: 哇!不方便回答，因為只問HR 默默退開~12/04 15:11
哈哈 沒問題的 歡迎大家提供各面向的建議 ：）
※ 編輯: YoBaby (106.105.110.240), 12/04/2017 21:51:17
想請教有待過外商公司的人資們
因為去年公司重整 各國內勤部門人員削減
但在目前部分國家的人力需求緊繃
若無法申請約聘/外包人員的情況下
提出什麼樣的數據向國外溝通協調
會比較有勝算拿到申請名額？
總部在新加坡目前整體業務以業績導向為重
工時表、工作內容、技能和語言條件都是目前會提供給國外老闆的分析
想請問大家是否有 沒有考慮到的方向可以提供給對方瞭解與溝通
謝謝花時間看這篇的你 可站內信聯繫
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