[請益] 派遣人員在派遣公司生正的勞健保問題

[NaturalLaw (自然法)]

請教各位先進，

派遣公司有一派遣人員A派駐在B公司，

若A之後回歸派遣公司並擔任正職，

A的勞健保需要中斷重保嗎？

年資及特休累計？

另外請假勞保會區分正職、約聘或派遣嗎？

感謝大家

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推 chuangs: 派遣員工是派遣公司負責，如沒轉換公司，勞健保不會改變
推 miffy0814: 還是一樣的派遣公司，只是工作的地方改變，員工沒有離
→ miffy0814: 職，就不用重新加退保了。若是薪資有調整，勞健保的級
→ miffy0814: 距就需要調整了。年資繼續沒有中斷問題，特休天數就依
→ miffy0814: 照他的年資下去計算。
→ miffy0814: 請假的規則就依照勞基法去走，跟勞保沒關係