推 TaiHsinchu: 其實機運比較重要，真的@@ 03/21 21:00
推 mao2mao2: 希望有點經驗的 03/21 21:11
推 nthu1991: 老實說你如果想走這行又非本科，應該在替代役分發前去10 03/22 00:20
→ nthu1991: 4看看人資大概都要什麼樣的人，我個人在分發前上網爬文 03/22 00:20
→ nthu1991: 分析，分發後服勤期間上了一系列勞工法令的課程，就算你 03/22 00:20
→ nthu1991: 不是本科系，至少人資也看得到你的努力。 03/22 00:20
推 nthu1991: 176下下禮拜退，4間offer get但都不是人資，真正想走的 03/22 00:22
→ nthu1991: 是別的職務，人資相關職務投出去保底用的，有面試後來 03/22 00:22
→ nthu1991: 都推掉。 03/22 00:22
→ fuya101: 感謝各位的分享 03/22 00:40
→ fuya101: 還以為會沒人理我哈哈 03/22 00:41
推 a2468000: 我也是先去學法令才進來的 建議考個就服證照會有幫助 03/22 08:47
→ fuya101: 嗯嗯我有在看 謝謝你哦！ 03/22 11:08
推 chochifeng: 112商科做人資太浪費了 去應徵MA較實在 03/23 01:00
→ fuya101: 人資也是很有前途的(這裡是人資板！)而且大學其實有修過 03/23 01:42
→ fuya101: 一些人資的課 雖然法規真的要花時間去了解 但是有修課經 03/23 01:42
→ fuya101: 驗(應該比較有利吧？？？) 03/23 01:42
→ fuya101: 感謝大大給的意見！ 03/23 01:42
推 nthu1991: 修課經驗真的還好 要修課經驗太簡單了 尤其是商管 人資 03/23 08:36
→ nthu1991: 第一份工作很難找哦 加油 03/23 08:36
→ nthu1991: 我之前有爬過這個 一個中字輩人資所的文（中字人資台灣 03/23 08:44
→ nthu1991: 唯二好） 03/23 08:44
→ nthu1991: 他面試了25間 應該有你要的資訊 03/23 08:44
推 dididididi: 機運重要+1 多投看看，面試的變數很多，主要是不確定 03/26 16:08
→ dididididi: 公司當下需要怎麼樣子的人，112可以投外商或是大廠試 03/26 16:08
→ dididididi: 試看，加油加油！ 03/26 16:08
→ TaiHsinchu: 我問主管為何錄取我?她說就是一個面試的感覺,還有你 03/26 20:07
→ TaiHsinchu: 的反應跟態度決定一切,表現出想學的心,主管就會用你( 03/26 20:07
→ TaiHsinchu: 以我而言是這樣,其他公司主管有可能耍你跟你說好玩的 03/26 20:07
→ TaiHsinchu: ~) 03/26 20:07
→ TaiHsinchu: 所以我很感謝說話算話的主管, 03/26 20:08
→ fuya101: 感謝優秀大大們的分享 感激不盡啊！！ 03/26 20:53
推 dididididi: 其實也不一定要說願意學習啦，我就有遇過主管回應面試 03/26 23:33
→ dididididi: 結果說：我為什麼要花錢來讓他學習，這邊又不是學校。 03/26 23:33
→ dididididi: 主管這樣說也沒錯，面試真的很難捉摸@@ 用人單位不一 03/26 23:33
→ dididididi: 定要請到最好的人，但通常會希望請到問題最少的人！減 03/26 23:33
→ dididididi: 少風險(？)自己的淺見會認為比較好的說法會是，願意挑 03/26 23:33
→ dididididi: 戰或是工作內容帶到和自己本身有相關類似經驗的背景， 03/26 23:33
→ dididididi: 心態上調整成樂觀、不卑不亢應該就夠了，加油加油嘍～ 03/26 23:33
推 TaiHsinchu: 我每天像在大學上課一樣，今天學考勤、明天學勞健保 03/27 18:27
→ TaiHsinchu: 、後天學所得稅...其實這行滿好玩的~很充實 03/27 18:27
→ TaiHsinchu: 可能是我經驗少 從頭帶比較完整好帶 找太有經驗的會 03/27 18:34
→ TaiHsinchu: 用以前的模式 比較不聽話吧 哈哈哈 03/27 18:34
→ fuya101: 大家都好熱心！感謝！ 03/28 13:49
→ durcedog: 勞基法，人資相關課程，基礎知識有的話挺重要 03/30 01:00