作者onijima (jin)
看板HRM
標題[問題] 一例一休好複雜不會算..........
時間Tue May 8 19:30:04 2018
我打電話和上網查的結論是類似"以週計算做五休二.超過則算是加班"
但我先前在某個地方工作16天只休了1天
照這標準來看我被少了三天的假
但資方卻只給了一天的加班費且堅持沒算錯
這到底是為什麼?
還是"做五休二"實際上應該是"做五休一"有一天假雇主可給可不給?
假設真的是"做五休二"的話
那5/1號上班到5/6號只休一天的情況
是不是這種情況做了五天只休一天,所以應該也多一天的加班費?
謝謝
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→ ken0307: 16天是15休1嗎?連續上班幾日?公司行業別? 05/14 12:34
→ ken0307: 7天為週期 5休2 其1為例假 其1為休息日(加班) 05/14 12:36