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最近公司遇到了難題 因同仁都很資深 特休假很多 班表其實都固定排好了 但蠻常有同單位或同性質的工作同仁同時請假 有的排特休 有的臨時請事病假 造成人力缺乏 想詢問大家是如何管理這種情況呢 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.102.162.204 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1528080636.A.3B9.html
spirit119: 多請人&加錢拜託他們來上班 06/05 01:17
Eileenso: 代理人制度,規定互為代理人的不得同時請假 06/13 22:26
ken0307: 公司的獎懲制度未完善 全勤獎金 特休未休獎金 06/15 23:18
ken0307: 明顯誘因不足 員工合法請假 造成公司無形損失 06/15 23:19
ken0307: 特休是每年增加的 故人力的效益是每年遞減 06/15 23:22
ken0307: 適時增加人力 但企業只想著賺勞工財 主管難為 06/15 23:28
lenta: 人力因子沒有隨著調整 07/01 19:48