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這幾天看了很多國考和公職的資料 所以對部分公職的工作內容有粗淺的了解 然後不禁異想天開的好奇... 就是阿!公務員有一個類別叫做「勞工行政」 工作內容不外乎跟員工和企業有關 像是勞工的各項給付阿(失業、老年etc.) 跟企業有關的稽查阿、查有沒有依法發薪水、工作環境有沒有乾淨溜溜阿、 加班休假狀況是否違法 諸如此類 假設像這樣的公務員如果決定辭職,想去業界賺飽賺滿 應徵人資是不是很加分?? 因為你對勞基法非常熟悉,流程什麼又有經驗 站在資方立場來看484非常加分呀?? 以上純屬本魯幻想而已啦~~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.83.250 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1528900746.A.967.html
a9301040: 當人資薪水多少?你先查查跟高考及格薪水差距吧 06/14 14:56
a9301040: 不然怎到業界賺飽飽 06/14 14:57
catquill: 公務員的人資是人事 但法律上是勞工行政 06/18 13:06
kuasnetwork: 公務系統和實際有深度的HR相差天南地北 06/28 21:31
RainCityBoy: 對,只能是幻想 08/06 18:29