作者APPLEin5566 (泰山下智久)
看板HRM
標題[問題] 加班費算法???
時間Thu Jun 14 22:23:46 2018
如題!
法律上有規定加班費算法要用什麼薪嘛?
時薪140 但是用月薪下去算好像不到140 好像是合法的
但我的問題是 我本薪33000 公司用22000的月薪算加班費給我
這樣合法? (應該不合理)
22K的加班費 時薪就是91.7 (91.6666啦 ) [公司是用22K/30天/8時]
我本薪32000 時薪就應該是133.3
https://imgur.com/a/YXah7mm
雖然在一開始應徵時有講
領到錢後
#越想越不對勁
確定開始上班後 也沒簽什麼東東
試問 如果 如果 離開這間公司的話 我可以
因為加班費的時薪問題 去跟公司討嘛????
這樣去......勞工局申訴 我能贏嘛???
那個9333 還是四月薪水 因為會計懶的算(過結帳日) 連五月薪水一起給......
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→ ken0307: 時薪制才適用最低140 月薪制則須符合最低薪資 06/15 00:08
→ ken0307: 如果你全薪22K 那目前加班費算法 合法 06/15 00:09
→ ken0307: 全薪 是指經常性薪資 (本薪 交通津貼 伙食津貼等 06/15 00:12
→ ken0307: 加班費須以全薪計算 你光本薪就32000 明顯違法 06/15 00:13
→ APPLEin5566: 了解 06/15 08:16
推 ajt358df: 為什麼特休要扣錢？？加班費要用本薪32k算，不然違法 06/15 12:54
推 TaiHsinchu: 那11000如果是經常性給予 就要計入加班費計算當中 06/15 17:52
→ APPLEin5566: 我還沒特休，那個應該寫事假 06/15 20:31
→ stoorz: /30天/8時是合法的 政府的計算方式就是這樣 06/19 10:02
→ stoorz: 每小時工資的計算公式就是經常性薪資/240 但如果你本薪 06/19 10:03
→ stoorz: 就33K 公司只用22K算加班費給你那就不合法 06/19 10:03
→ APPLEin5566: 筆記筆記 06/19 17:23