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最近新聞又再講 時薪與月薪再調高 但真的受惠的人多嗎?我怎麼覺得 只有打工與外籍及剛出社會者受益最大 而向我這種工作快10年 薪水要低不低 要高不高的上班族 完全無感 以我們公司而言 製造業 分為本籍/外籍 真正受惠到只有外籍產線 本籍完全沒受惠 本籍薪資 平均落在28K-30K含全勤 但外籍除了薪資 還有其它食宿津貼 加一加都快逼近30K 公司也不可能因爲外籍被迫調高 因此本籍也同比例調高 (除非超級良心企業) 再想 會不會哪天 我連外籍都不如... 政府難道不能想個全方位提暢調薪辦法嗎? 譬如說:全公司調薪比例調高幾%, 可抵稅或補助或其他優惠稅之類的嗎?難道只有一直調最低薪資這做法嗎? 好奇的想問問大家 大家是否真的受惠到 也是否真的有企業 也會同比例調薪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.134.186 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1534163162.A.03D.html
GeniusTsai: 物價上漲,對未調薪的人是變相減薪,唉! 08/16 23:09
GeniusTsai: 希望政府能有政策讓賺錢的公司老闆分享部分獲利 08/16 23:13
wjwninenine: 工作十年不及三萬 不是政府的問題了 天下沒白痴的午 08/18 01:09
wjwninenine: 餐 08/18 01:09
Sazanami: 怎麼覺得你對"外籍"調薪有疙瘩,本國人也很多領基本時薪 08/19 15:08
Sazanami: 尤其年輕、年長、主婦,稍微彌平貧富差距有助社會平穩 08/19 15:10
linlingreen: 這篇文就從中低階幹部和職員是否受益來討論 09/05 17:20
linlingreen: 我覺得觀點蠻不同,供參考https://lihi.cc/evUV5 09/05 17:21