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事情是這樣的 我親戚開了一間餐廳 請了專業的店長、大廚等人管理 平常老闆不會進去 員工就自己打卡上下班 公司基本上嚴守勞基法 一例一休實施之後也都遵守法令 但是上個月有一天 是店長該休假的日子(之前已連上六天) 但店長因為再隔天接了一個大包場活動 放心不下食材的存量 所以自己跑去加班了一個小時 因為公司規定有上班就要打卡標註上下班的時間 所以就打了卡 所以就變成連上七天 等到會計要發薪水時才發現 公司已違法 於是我們就自己打去勞動部詢問 勞動部的人說 可以請員工寫一張切絕書 聲明是不是雇主要求他加班 但沒有格式範本 因為我們從沒寫過這種東西 所以來求助各位HR大大 這切絕書到底該怎麼寫~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.71.197 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1536085677.A.5A0.html
chanicen: 切結 09/05 06:49
mao2mao2: 切結 09/05 07:43
kreety: 不一定得有公版制式格式.簡單一句或幾句口語化書寫親簽ok 09/05 11:56
jtta: 簽這個 可行嗎? 09/06 16:18
sergiorossi: 結啦 09/08 13:10
lance7483: 勞動部那個不過是防君子不防小人,當員工說是被脅迫的 09/09 01:04
lance7483: 時候,你要怎麼舉證?除了這個,再想想要怎麼多個東西 09/09 01:04
lance7483: 來自保比較好 09/09 01:04
Michiyo6952: 我還蠻訝異勞動部給這個答案。基本上,就算員工簽了 09/10 10:13
Michiyo6952: 你也還是違法呀!真要查,還是逃不了被罰,只是可能 09/10 10:14
Michiyo6952: 自願的罰輕一點吧 09/10 10:14
lolitass: 我寫了生死狀 殺我就沒事嗎 09/13 09:52
swallow0614: 即使員工簽了自願申請書,違反勞基法,依然照罰哦! 09/19 09:49