推 CotaNi: 公司採年度方式切齊是為了作業上的便利，但是當離職或是 10/02 09:09
→ CotaNi: 資遣發生的時候，應以到職日回推計算，可以多給，但是不 10/02 09:10
→ CotaNi: 能少給，避免產生勞資糾紛。 10/02 09:11
→ happinessnew: 謝謝1樓大大 10/03 06:46
各位HR大大好
想請問該員工94年4月1日到職，
於107年10月15日資遣（已算完預告日），
特休部份公司採年度方式切齊，
今年休去年的特休，
那該員工今年的特休是不是該補呢？
我被問倒了！
拜託大大幫忙解答！謝謝
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.0.94
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1538308695.A.5DF.html