[問題] 勞保一般傷病給付

[banana321 ()]

請問有關勞保一般傷病給付，住院第4天起可以請領領勞保傷病給付50%。

如果小明月薪40,000，住院14天。
這14天公司應該發給薪水。9333.3元（40000/30*14/2)


傷病給付
45800/30*（14-3 ）*50%=8396.6
減
40000/30*（14-3）＊50%=7333.3
等於
1063.26

以上這樣算法是否正確，另外1063.26是否列入所得稅裡面，謝謝


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.22.119
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※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/16/2018 12:14:27
推 elverano: 說真的我看不懂你要問什麼問題
推 elverano: 公司的病假扣薪部分就是40000?30?14?2。勞保的部分是"
推 elverano: 公司的病假扣薪部分就是40000/30*14/2。勞保的部分是"
→ elverano: 投保薪資"/30*(14-3)*50%
→ elverano: 薪資40000的投保金額不應該是45800
因為我是平均薪資，還有加班費等等，所以會比較高
※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 10:08:59
※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 10:10:41
推 silveriodide: 02-23961266勞保局電話 打去問最快
→ silveriodide: 勞保局給付是免稅
→ silveriodide: 跟保險理賠一樣的概念
推 elverano: 如果你的投保薪資是45800，你可以請領傷病寄放金額為458
→ elverano: 00/30/2*(14-3)=8397。公司的薪資會扣掉40000/30*14/2=9
→ elverano: 333。然後你文章裡面的金額上下顛倒了
謝謝您提醒，不過我有疑問，因為勞保第4天起才有給付，可是前三天，公司不是還必須
給我半薪嗎？您的算是是算14天，為何不是11天，前面3天可以沖抵？
這樣申請給付不是等於倒扣嗎？
※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 22:02:03
推 elverano: 還有病假的部分，六日國定假日應該給全薪的。所以14天
→ elverano: 的部分要再看看有幾個工作日才是實際扣薪的部分
假設這14天都是工作日
※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 22:04:24
※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 22:05:51
推 elverano: 公司只要請假一天就會扣錢，如果假設你的14天都是工作
→ elverano: 日請病假，就是薪資(40000/30/2*14天)為你的請假扣薪金
→ elverano: 額。但是勞保是第四天才可以請領，所以計算的天數就不一
→ elverano: 樣了。而且不是勞保的一般傷病給付金額都會多於你請假
→ elverano: 的扣薪，一般傷病給付還必須是住院情況才能申請。勞保
→ elverano: 的給付也只是一個補助，給付金額不可能完全比請假造成
→ elverano: 的扣薪還多。
推 elverano: https://i.imgur.com/bov1uUX.jpg