[心得] 年底到年初有哪些人事工作該完成?

[linlingreen (green)]

幫人資相關職位的朋友，整理一些12月到1月應完成的人事工作
以免大家事情太多太雜，忘記或搞混有哪些工作須完成
供各位參考，也可當作檢查清單～

歡迎分享給身邊的人資相關人員
如果只轉載文字需要附上資料出處喔

圖片版:https://lihi.vip/kOJvg


12月

-新年度行事曆

-計算員工新年度特休

-提交年度用人預算表

-提報年度人力規劃、招募計畫

-提報年度訓練規劃與預算

-進行年度考核與晉升作業

-檢視現有人資系統的適用性

-規劃尾牙活動

-因應基本工資、勞保、職災保險費率調整

-規劃2月份薪資發放時間點


1月

-結算年度特休轉代金以及處理遞延事宜

-結算加班換補休之費用

-提交年度考勤統計表

-提交年度流動率統計表

-計算年終獎金與績效獎金

-繳交補充保費

-申報員工所得稅

-列印員工扣繳憑單

-列印保費繳費證明書

-開工日期和時間點確認

資料來源：FemasHR 鋒形雲端人資系統 & 上承人資管理顧問公司

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→ ibbbm: 呃...實務上很多時間點都太晚,尾牙12月沒好日子可訂了,Budg
→ ibbbm: et十月沒出來, 老闆,財務長早來追殺了,更別提行事曆如果官
→ ibbbm: 方出來公司不快點公佈,全公司都來找HR啊.......  理論實際
→ ibbbm: 還是有差啊
→ linlingreen: 那麼早？我們公司還沒ㄟ，可能看大小公司不同吧
→ linlingreen: 我們公司就還沒，看企業規模大小啦
→ linlingreen: 只是給大家做參考
推 TaiHsinchu: 系統都還沒設定新年度的東西~~尾牙今年...