作者homegoing (unknown)
看板HRM
標題Fw: [問題] 周年制改歷年制 明年離職
時間Fri Dec 7 15:34:10 2018
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1S2EGzfO ]
作者: homegoing (unknown) 看板: Salary
標題: [問題] 周年制改歷年制 明年離職
時間: Thu Dec 6 16:56:25 2018
前情提要
我在職的單位從原先曆年制改成周年制，周年制用了一年，明年2019又要改回曆年制XD
但是我預計明年3/4離職(服務至3/3)，我的到職日101/08/27。配合明年改回曆年制，
原本我今年8/27後有新的特休15天，被單位按比例算至12/31後剩下6.5天。
我的問題是，那這樣我明年有幾天特休？
由於改成曆年制，假如我沒離職，單位會預給我明年特休15日(這是跟人事室確定過的)，
但因為現在在跑離職簽呈，我看到人事室承辦人將我特休15日按比例換算至我離職日，
僅核給我2.5天，但我網路上找都是特休不受離職影響，因為特休是依照年資去給的。
由於轉換太過複雜，我跟人事承辦人討論他怎麼算的，他才說他會找法規跟算式再跟我
聯絡，有沒有熟悉法規的人幫我解答一下，勞動部免費電話根本打不進去QQ
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→ Sallina: 你可以打電話或寫mail給當地勞工局問，比較有人會回你 12/06 18:14
推 sschen: 8/27到12/31已經打折變6.5天。1/1拿到15天，即使1/2離職也 12/06 18:58
→ sschen: 要給你15天的代金才對吧。不然他應該選你8/27到8/26就15 12/06 18:58
→ sschen: 天，看剩幾天，在3/4結給你 12/06 18:58
→ hopecoming: 當成做功德 功德成神 功德多可以成佛再不濟當個土地公 12/07 10:01
→ hopecoming: 忍她讓他不要理他看他還能怎樣 12/07 10:07
→ hopecoming: 要像觀世音菩薩一樣大慈大悲 12/07 10:07
推 AQQQQQQQ: 9.8/（31+28+31+30+31+30+31+27）*（31+28+3）=2.54 12/07 10:16
→ AQQQQQQQ: 這是應該是你們公司的計算方式 12/07 10:16
12/7更新
有撥0800免費電話跟email給新竹市勞工局信箱，他們都是傾向我們現在是周年制，那就
從我到職日~離職日都用周年制來看，明年兩個月轉歷年制沒有意義，所以不應存在比例
換算的問題。
他們不介入資方怎麼切換的，後續也是看資方怎麼給，有爭議那就申訴，so...
※ 編輯: homegoing (140.114.49.35), 12/07/2018 14:02:01
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※ 轉錄者: homegoing (140.114.49.35), 12/07/2018 15:34:10
