[問題] HR新人該會的能力

[wt (Time to Change!)]

請教各位版友，親戚晚輩剛進入HR領域，在問工作該學的東西。
想問問看專業的意見。

我只知道 選訓用留，薪資核算，政府法規 這幾個大方向。 人力政策太高層的議題就不談
有沒有建議新人該優先了解的?

或者是你部門來的新人，要懂什麼才不會扯你後腿?

整理一下目前收到好心版友的建議
1. 政府法規 - 勞基法 / 勞健保規定
2. 招募 - 管道 / 招募系統 / 就業博覽會
        面試預約、面試接待、簽署勞動合同

3. 訓練 - 跟課 / 與講師聯繫應對
        培訓籌備、績效表單歸集

4. 進修管道 - CHRMA 人力資源管理協會

任何建議都歡迎，謝謝~




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.209.216
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1551333781.A.DDA.html
推 TaiHsinchu: 我一年多了，只知道月底月初會很煩，哈哈
請教是煩什麼? 薪資結算嗎?
→ TaiHsinchu: 基本勞基法該有概念，所以建議先研讀一下
推 kleinerstern: 新人要先注意謹言慎行,不要太八卦,再來看看主要工作
→ kleinerstern: 是哪類再來學習,不過勞基法基本一定要了解
謝謝。 謹言慎行是不管哪個職位都該注意

推 TaiHsinchu: 今日加班:) 考勤大部分都弄好,剩零星瑣碎步驟
→ TaiHsinchu: 很煩是只要追同仁的出勤異常...有些人很被動...
→ TaiHsinchu: 其實也是邊做邊學欸~~接到什麼任務就學,但要看主管願
→ TaiHsinchu: 不願意花時間來教,如果遇到不願意教的主管就...
→ TaiHsinchu: 還有主管的耐心,像我錯了一年了,還是不會太嚴厲指責XD
→ TaiHsinchu: 不過有慢慢從比較大的過失變到比較小的細心度沒注意到
→ Michiyo6952: 細心很重要，謹言慎「營」是不行的
謝謝提醒 :)

推 TaiHsinchu: 謹言慎行？？
→ TaiHsinchu: 細心度真的很重要，但是每次都還是會被抓到小地方（
→ TaiHsinchu: 雖然不嚴重），好煩哈哈哈
※ 編輯: wt (118.169.209.194), 03/06/2019 16:35:33