[討論] 生理假影響考績？

[mx5l8 (恰吉)]

請問一下各位大大
今年調整職務之後獲得升遷和調薪
但是 被告知本來可以加薪更多
但是我生理假請假次數全公司最高
所以讓老闆對我的責任感有疑慮

但我也納悶的是
總監都說了我是去年部門表現最好的員工
請生理假這事情並沒影響我的績效
而且公司既然有這個假的規定為什麼我不能用
竟然說有人在廁所聽到我說“生理假不請白不請”
跑去跟人資告狀（當然這部分可能是部門主管捏造）

因為這件事情心裡有疙瘩
因為我有時候很負面 甚至有離職念頭
還用這個當離職理由
建議公司乾脆取消生理制度算了
為什麼有這個制度讓員工入坑
不知道各位人資大大有什麼想法

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推 silveriodide: 這法令的實行 跟人資有什麼關聯
推 minniegc: 妳已經獲得升遷跟調薪了，自己要請的生理假也請好請滿，
→ minniegc: 那句「其實妳可以有更多」其實只是看不慣妳常請生理假故
→ minniegc: 意噹妳的
→ minniegc: 請生理假是妳的權利任何人都不該有意見，但有些人就眼
→ minniegc: 紅妳的勇氣愛酸言酸語，要無視或反嗆回去就是妳自己的
→ minniegc: 選擇
推 skydivingjt: 如果生理假請太多，部門主管會有一把尺的考核，但不
→ skydivingjt: 會“這麼白”的跟妳說不能升遷，因為會違法