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想請教一下版上前輩們 有一小型海外留學公司想到台灣設一人辦公室,主要想在台灣招生 對方說國外有所謂的第三方payroll 就是他不需要在台灣設分公司,由在台灣的第三方公司幫忙處理一人員工的薪資勞健保 不曉得台灣在這一塊是否合法 用google查了一下,不太知道從何下手起 懇請前輩們賜教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.228.249.247 (愛爾蘭) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1560634706.A.FD8.html ※ 編輯: chiwen7727 (37.228.249.247 愛爾蘭), 06/16/2019 05:39:47 ※ 編輯: chiwen7727 (37.228.249.247 愛爾蘭), 06/16/2019 05:40:24 ※ 編輯: chiwen7727 (37.228.249.247 愛爾蘭), 06/16/2019 05:41:12
Philia: 找派遣公司的薪資服務就可以 06/16 16:27
xup6pa83xu06: 有些會計師事務所也有在做薪資服務 06/16 17:51
guesssss: 修法過後就不能轉掛派遣囉! 只能承接薪酬外包,還是要設 06/17 22:22
guesssss: 分公司 06/17 22:22