→ minniegc: 這涉及偽造文書可以開除了吧？ 07/08 23:30
→ kisdd: 先找出他的操作增加特休or沒扣特休事實..操作紀錄log 07/08 23:39
→ kisdd: 先證明是他自己改的，然後這套系統沒有其他人有權限?! 07/08 23:39
→ kisdd: 沒舉證就開除 會有風險喔~ 07/08 23:39
推 kevinmeng2: 當然可以，這已經是道德上的問題，記得蒐證備份，理 07/09 10:06
→ kevinmeng2: 由就是不能勝任。如果要鬧大還可以讓公司法務告他 07/09 10:06
推 lolitass: 先留下證據 07/09 16:53
→ alveaccount: 謝謝，我知道怎麼做了 07/09 17:49
推 syuanfeng: 可以考慮用勞基法第12條來辦了 07/09 18:54
推 stoorz: 覺得不需資遣，直接不經預告解僱也可以吧～ 07/09 22:51
推 banana321: 你是稽核嗎？不然怎發現的 07/10 12:24
→ alveaccount: 是的，查核時發現 07/10 12:33
推 banana321: 看公司挺他嗎，但我覺得如果公司挺他，這家公司內控有 07/10 13:02
→ banana321: 很大問題 07/10 13:02
推 zlata: 這個可以解雇免職了吧 07/10 13:43
推 Adrian: 黑假蠻常見的 07/12 14:31
推 Charmm: 可能沒當過兵吧 07/17 01:14
推 jimmy5670: 解雇比資遣還要嚴重 07/28 01:09
推 book2381: 免職加告 08/15 19:15