推 mao2mao2: 先問你:你去面試時,碰到什麼樣的HR會讓你覺得親切? 08/02 08:37
推 kevinmeng2: 你有沒有跟stakeholders維持良好關係的能力? 08/02 09:41
→ kevinmeng2: HR不需要跟人親近…要有足夠的專業能力就好 08/02 09:41
→ kevinmeng2: 當然…你也要有那個工作環境,不然就是打雜的人事, 08/02 09:41
→ kevinmeng2: 而非HR 08/02 09:41
→ kkfan410: 我去人資協會上課。很多講師也是男性。人資不只要親切而 08/08 21:36
→ kkfan410: 已,我認為還是要有一股勇於承擔與挑戰的心才行。 08/08 21:36
→ torah: HR很多時候還是要扮黑臉,不能每個人都走親切路線 08/10 09:44
→ kevinmeng2: 講師本來就要親切…他正在賣東西… 08/13 11:30
→ kevinmeng2: 拜託你,兩個情境完全不一樣,好不好 08/13 11:30
推 kkfan410: 回樓上。所以我的意思是說不只是只要親切而已。還有很多 08/13 22:27
→ kkfan410: 層面,沒說一定要變成親切。提供給原po參考一下。 08/13 22:27
推 Michiyo6952: HR不是要「容易親近」,有時候容易親近反而很麻煩, 08/20 09:30
→ Michiyo6952: 例如:高層請你去扮黑臉的時候。應該說,HR要溝通能 08/20 09:30
→ Michiyo6952: 力很強,在黑白臉間進退得宜,也要對人夠敏感,不能 08/20 09:31
→ Michiyo6952: 白目,也要勇於承擔,對老闆提出忠言 08/20 09:32
推 dapean: 看你這樣講 難怪前公司空降高級人資專員後開始資遣人 外 09/24 16:20
→ dapean: 型馬…跟怒目羅漢差不多… QQ 抱歉離題了 09/24 16:20