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對於非自願離職書,我想問問各個人資, 非自願離職書一定要用勞保局制式表格用嗎? 或者可以自己公司設計證明是非自願即可? 還有關於制式表格裡面的當月薪資, 假若因為人數眾多還未算出他資遣的當月薪資,一定要填寫嗎?或者可以用投保薪資表示 ?假若沒填寫員工可以申請失業補助?或者勞保局是否可以自行查閱資料比照育嬰留停津 貼表格上勞保局自行填寫?以上幾個問題想詢問大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.114.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1572139626.A.61A.html
AmyEAT: 建議直接用制式表格(有什麼原因不能用?) 10/27 19:11
AmyEAT: 那欄薪資要填離職當月(或前月)實際薪資,跟資遣費沒關係 10/27 19:12
AmyEAT: 薪資的功用是政府要幫他介紹工作時低於可不接受 10/27 19:14
pinkxbubble: 建議用制式表格+1 那主要用於申請補助的 10/27 22:37
angelrain333: 因為還沒算 他們薪資是浮動的 10/27 23:27
minniegc: 可以用前三個月的平均值 10/28 13:39
manchen: 我們公司是使用自己的格式,沒有寫當月薪資,員工一樣能 10/30 04:54
manchen: 申請失業給付,沒有問題 10/30 04:54