看起來原post對雇主有點誤解。
因為生病（流感、登革熱......）被隔離
都是用自己的假沒錯。
雇主有必要給薪的假，一般而言是指工作時受傷，例如消防員救火時被燒傷之類。
如果雇主要刁
通常會要求不能請年假
（理論上，一般月薪制的勞工年假請掉比較好；折現會比較不划算，因為週末有計算薪資，
相對平日的日薪換算下來會比你想像中的低）
正常這種狀況請病假
還要請醫生證明註明宜休養日數
都是合理也合法的要求哦。
話說回來，如果這種狀況的假都要雇主負擔，那流感大流行的時候，應該雇主們都要崩潰了
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