※ 引述《dragonhorse (梅川內酷)》之銘言：
: 本人最近得了A型流感，課內強制請假休息隔離，但是叫我用特休或換休不要用病假（會
: 影響考績跟年終），請問板上大大這樣合理嗎？
: 打給勞動局說假如是在工作中被傳染那要證明，可是在一群人裡要我怎麼證明在工作中被
: 傳染，結果勞動局的人也無法回答我，我傻眼，醫生也有開診斷證明上面寫宜休養五天，
: 難道強迫休假隔離還要請自己的假嗎？
被政府強制隔離→看傳染來源
因公感染者請公假，無法證明者請病假。
被公司要求隔離→公司應給全薪病假
員工自主隔離→病假且需備診斷證明
所以如果你文章開頭寫的「...課內強制請假休息隔離」是指被公司要求隔離，那公司應該給你全薪病假。
有關強制隔離或傳染病種類等資訊可搜尋「疾病管制署 法定傳染病」或「傳染病防治法 第44條」
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