推 minniegc: 首先，工司提撥退休金必須是另外由公司提撥而不是從員工 12/02 09:57
→ minniegc: 的薪水扣，你的問題主要不是在趴數，而是被坑，要不然 12/02 09:57
→ minniegc: 公司原意提撥高於法定趴數，根本就是福利吧 12/02 09:57
推 minniegc: 不好意思我第一次看文章直覺以為你公司是從薪水扣退休 12/02 10:12
→ minniegc: 金，但發現不一定，不過這件事你應該看公司願意怎麼做， 12/02 10:12
→ minniegc: 如果10%提撥額有明訂在合約裡，那就看公司願不願意把降 12/02 10:12
→ minniegc: 下的趴數回饋到薪資，但若沒有合約，那公司可以降趴數， 12/02 10:12
→ minniegc: 而且就算不回饋到薪資也不犯法，因為勞基法規定的本來就 12/02 10:12
→ minniegc: 是6% 12/02 10:12
推 AmyEAT: 應該不可能，變成你的薪水就變平均工資，勞健保費增加 12/02 17:05
→ AmyEAT: 這也不是你說不用增加就可以不增加的 12/02 17:06