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最近錄取了一個工作 對方要我報到當天提供個人歷年勞保加保資料, 並說廠內每個間接人員都是有提供的 我自己覺得這個其實蠻隱私的 以前也沒遇過要提供這個資料的公司 想請教各位資深的人資們 如果不提供怎麼說法能讓您們接受呢? 還是就放棄這個職務了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.71.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1575628304.A.C3A.html
a9301040: 個人認為這違法蒐集個人資料。但雇主勞工堅不對等就... 12/07 16:00
banana321: 不給,但是他應該他會資遣你 12/10 21:03
chyi791020: 待過要求這項資料的公司 公司說法是要核對應徵時填寫 12/14 15:59
chyi791020: 的經歷是否真實 就看個人能不能接受跟有多想要這份工 12/14 15:59
chyi791020: 作 12/14 15:59
dayend: 我自己的經驗是越是百大企業的重要職務越會要這種資料 12/14 22:52
dayend: 目的大致如下:1.確認年資 2.確認資歷真實性 3.確認穩定度 12/14 22:53
dayend: 4.確認敘薪條件 5.若面談時同意比照年資(ex延續特休年資) 12/14 22:54
dayend: 雖然這也是隱私,但我個人覺得這屬於我想入職願意給的資料 12/14 22:55
dayend: 重要職位我也遇過公司希望我簽同意被資產聯徵這類事的! 12/14 22:56
dayend: 就看你個人有多想要這份工作了。有些職務確實有特殊衡量。 12/14 22:56
banana321: 他可以打去問前公司,而且我覺得歷年投保資料是個人隱 12/15 14:26
banana321: 私 12/15 14:26
dayend: 歷年並非只有上一個公司可以提供 至於是否是可就個人選擇~ 12/15 19:23
dayend: 確實是隱私 因此提不提供看自己 要有可能無法到職的準備:) 12/15 19:29