[問題] 職災導致失能 公司應負擔之補償

[cutegirl68 (Q割肉)]

大家好，公司同事在上班途中發生車禍導致全殘
在明年六月就滿兩年了，目前公司的薪資補償、醫療補償都照勞基法規定在給，

同事的年紀也符合老年給付資格，但是滿兩年的話是不是同事就要面臨選擇要選失能還是
老年給付?

另外請教如果屆滿兩年如果同仁選擇失能給付，是不是等同於醫療終止，也就是之後的公
司的醫療補償也沒有了?失能給付一定要兩年一到就要請嗎?

那如果選擇老年給付是不是就沒有所謂40個月的工資?我有幫同事試算過，他請老年給付
是比較不划算

站在公司的立場，醫療補償是終止在兩年屆滿的醫療終止，還是沒有止盡?


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推 kshsbug: 按照法令規定，如果屆滿2年仍無法痊癒，可選擇支付40個月
→ kshsbug: 的平均工資免除原領工資補償責任
除了原領工資之外，請問醫療補償是無止盡的嗎？因為全殘不像其他失能，是否在醫療終
止也等同之後的醫療無法請領？
※ 編輯: cutegirl68 (223.138.87.7 臺灣), 12/28/2019 18:42:24
推 ARUFOREVER: 縣市政府有職災管理員，可以打電話去問問看。