→ dayend: 只要是資遣無論是不是在試用期內都應依比例給資遣費 02/22 12:37
推 doggydoggy: 公司不能單方面延長試用期 02/22 18:15
推 pig8167: 您是擔心試用期被資遣沒資遣費嗎？ 還是您想要公司直接資 02/22 21:37
→ pig8167: 遣你，不要延長試用？ 02/22 21:37
→ leonryan: 我希望公司資遣 02/24 08:52
推 pig8167: 有困難，除非你的狀況有符合勞基法第十四條。就算有符合 02/24 18:56
→ pig8167: ，還是得透過第三方介入調解才有可能爭取到。 02/24 18:56
→ leonryan: 收集言行紀錄有難度 02/25 07:52
推 pig8167: 建議你騎驢找馬就好，近期工作機會很多 02/25 15:16
→ mm0107386: 勞基法已經沒有試用期的規定，就算妳只做一天公司還是 03/02 14:12
→ mm0107386: 要付妳資遣費 03/02 14:12
→ netpal486: 多做一天~公司付的是「薪資」，而非資遣費... 03/12 14:42
→ lingerptt: 代表主管不滿意，快找新工作，不管想怎麼退出 03/28 23:14
推 jimmy5670: 臺灣臺北地方法院民事判決九十一年度勞訴字第一二○號 03/29 03:57
推 jimmy5670: 資方試用期任意延長已有判例被認定不合法 03/29 04:07
推 jimmy5670: 當然要有資遣費 03/29 04:11