→ erty: 公司員工和人資的比例大概一比一百左右，到一比150就很操了 03/01 03:14
推 angeler77: 真的很操，雜事很多。我還要做別的部門不會做的事…… 03/01 03:23
推 angelrain333: 操慘 忙到不行 03/01 14:07
推 mao2mao2: 前公司人數兩萬，現任公司三萬人，都比你現在還操很多 03/02 06:52
→ mao2mao2: 很多很多 03/02 06:52
推 torah: 向上面反應看看吧 03/02 08:41
推 www22550: 操 03/02 10:23
推 mm0107386: 操 03/02 14:11
推 Philia: 看工作上有沒有流程可以優化 03/02 17:36
→ kevinmeng2: 你知道西門子是1：75嗎… 03/03 15:10
→ fossil0109: 我還兼任總務部門主管....忙到心累...... 03/06 09:06
→ romanticital: 前天算薪水上34個小時 03/08 12:18
推 fiefie123: 我待過2:75的公司 也待過1:200的公司 反而前者天天加 03/09 22:52
→ fiefie123: 班到九點和週休一日 有時候不一定是比例的問題 03/09 22:52
推 fiefie123: 如果在自己可以改變的能力範圍內這樣的狀況還是持續很 03/09 22:54
→ fiefie123: 久 你可能要想想這樣的生活是不是自己想要的 03/09 22:54
推 ritalin0925: 我現在公司6000人，約20個人資 03/15 09:33
推 ritalin0925: 要想辦法流程優化，電子化或流程圖，讓自己工作聰明 03/15 09:35
→ ritalin0925: 有效率 03/15 09:35
推 wbxf: 公司1：200，但功能完全分開，有同仁每天準時下班，也有人每 03/20 12:22
→ wbxf: 天加班 03/20 12:22
推 anastasiaxi: 我們1:600，但工作有細分所以大部分還是可以準時下班 04/02 23:05
推 KRENPEI: 最後關燈下班的單位 04/20 20:53