作者tear0216 (錯誤)
看板HRM
標題產假前資遣
時間Thu Mar 12 09:38:52 2020
請益,在一間上櫃公司上班,年資四年。
公司因研發部門虧損,決定縮編本部門。
我3/31開始放產假,已獲得上級主管同意。
但也從上級主管得知我在縮編的裁員名單。
昨天人資已發了部分資遣通告信給部分人員。並告知會分批裁員,會給資遣費。
請益,
人資是否可以在3/31產假開始前要我做的當天離開?
我有什麼可以自力救濟的方法?
謝謝各位人資
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推 t13243334: 恩..性平法11條是很凶狠的 03/12 12:01
推 david520b: 看完網址後。覺得一半一半。除非針對性 03/13 02:21
→ tear0216: 感謝樓上們,昨天鼓起勇氣諮詢公司人資。慶幸遇到人資好 03/13 10:42
→ tear0216: 主管,不會資遣孕婦。再次感謝各位的幫忙 03/13 10:42
推 mm0107386: 性平法第38-1條第一項,低消就是30萬起跳,外加公佈違 03/13 17:31
→ mm0107386: 法事業單位及負責人姓名,供參。 03/13 17:31
→ tear0216: 感謝樓上大大們幫忙解惑 03/15 23:35