[問題] 各位人資前輩怎麼看

[iimk0918 (勇氣和毅力)]

位大家好一個問題想請要請教大家

先說一下我的工作經驗，從畢業到現在大約11年左右

最近收到老東家的面試通知，要我回去工作

目前的公司其實還不錯，是適合養老的地方

月薪大約是5萬左右，是辦公是內勤職務


老東家一直都很缺人，當時我的主管現在也升到總經理

所以透過人資來問我意願，但因為這份工作是跑外面的

所以薪水正常會比現在多5到6千左右(是目前的行情價)

也跟人資聊了一下，人資說依照核薪大約5萬1左右

但我個人希望薪資是5萬5以上，也想說是聊聊而已就沒理會

不過我也沒有跟人資說我希望待遇是多少就是

人資可能有跑去跟副總說目前情況

當天下午副總透過我以前同事打電話來說，薪水都可以談啊

不足的地方都可以補給我沒關係，希望我可以回去上班


後來就約時間回去面試談談

我想請問如果這樣我開6萬，會不會認為是獅子大開口

但副總又說薪水可以談，只怕到人資就被砍薪水

如果副總問我說:為什麼要開到6萬，我跟怎麼回答比較好

一直想這問題想了好久，所以想請問大家

謝謝大家~

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→ Acc0128: 的會去再開，不會去就不要浪費雙方時間
推 frostfinger: 薪水可以談但還是有個度 既然人資跟你說正常核薪51K
→ frostfinger: 而實際上55K就能讓你滿意 你自己要評估有沒有必要喊
→ frostfinger: 到60K 喊的太高會不會被認為獅子大開口? 當然會...
推 saniblue: 看你有多想要這份工作，開到六萬，可能會有不好的印象