推 pig8167: 全部都要換算成小時來計算05/19 00:50
因為我們公司產假 陪產假 留產假，這部分是以天計算（不管你是常日班還是變形工
時），一律以天請
※ 編輯: banana321 (111.82.196.20 臺灣), 05/19/2020 08:27:04
※ 編輯: banana321 (111.82.196.20 臺灣), 05/19/2020 08:27:34
推 minniegc: 以天計算你們是賺到了不是嗎?別人一天8小時，你們多賺205/19 10:49
→ minniegc: 時，公司定義天只要不違反勞基法或優於勞基法都可以阿05/19 10:50
→ minniegc: 看不出來你想問的重點是什麼?05/19 10:51
問題就是只有產假才有.....
※ 編輯: banana321 (223.141.186.17 臺灣), 05/19/2020 12:46:38
推 minniegc: 所以呢?這樣不是很好?產假比其他假多2小時05/19 13:07
→ minniegc: 還是你請不到產假所以布希望那些可以請產假的人得好處?05/19 13:07
→ minniegc: 你覺得不公平?是這樣嗎?要不然我看不出哪裡有問題05/19 13:08
→ minniegc: 如果你覺得不公平，可以跟公司建議，不過如果公司規章05/19 13:11
→ minniegc: 表明了產假就是以天計算，沒有違反勞基法的話，你也不能 05/19 13:13
→ minniegc: 說什麼阿05/19 13:13
所以我才問其他公司也是這樣嗎？
※ 編輯: banana321 (223.141.186.17 臺灣), 05/19/2020 13:40:48
推 WUBIOLOGYer: 跟妊娠分娩有關的以天計，其餘可用小時計05/20 16:33
推 WUBIOLOGYer: 但是產檢假可用小時計；回到問題陪產假→以天計05/20 16:35
→ lingerptt: 代表你們最低單位就是天，各有優缺05/20 17:48
推 pig8167: 想了解你問這問題的動機，是覺得別人多放賺到？你希望請05/23 00:55
→ pig8167: 半天假？想增進勞動法知識？公司規定造成你很難幫部屬排 05/23 00:55
→ pig8167: 班？ 05/23 00:55
只是想知道差異，其他公司也是這樣嗎？就是跟生產有關的假，不過是不是變型工時一律
以天計算，當然，如果要用小時計算，是有點麻煩
→ oh40066: 看假別吧，事病假這種牽涉扣薪的我們就以時計；產假以天05/23 10:02
→ oh40066: 計，總不能我上10小時班跟8小時班產後休息天數不一樣吧05/23 10:02
※ 編輯: banana321 (223.141.142.182 臺灣), 05/23/2020 10:48:00
推 pig8167: 沒有搜尋到公部門的解釋，但產假的立法意旨是讓產婦有足 05/25 21:49
→ pig8167: 夠的休息天數，因此以天計算才合理 05/25 21:49