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想請教各位先進 公司對於特休假的算法是採切齊制的算法 就是假如是 108年8月到職,109年2月滿半年給3天特休,到了109年8月滿1年時按比例 先給4天特休,接下來則是110年1月開始給7天假 想請問,所以接下來這7天假就是算整年度到年底吧?然後111年1月再給第2年的10天假嗎? 還是110年8月剛滿2年的時候就該再補3天假呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.134.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1594262136.A.180.html
istillin: 到109年08月滿1年就得給7天,而不是4天 07/09 16:17
pig8167: 搜尋(特休 曆年制)就有答案了,但建議改用單純的週年制即 07/09 23:55
pig8167: 可,因為跟員工解釋這些花時間也容易有爭議。 07/09 23:55
tyooooo: 109/8滿一年依比例計算應為2.9天(5÷12×7), 07/10 09:59
tyooooo: 110/1給的特休含109/8滿一年剩下未給的4.1天(7-2.9) 07/10 09:59
tyooooo: +110/8滿兩年依比例的4.1天(5÷12×10),共8.2天,通 07/10 09:59
tyooooo: 常曆年制是這樣運作,以此類推 07/10 09:59