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同仁9/30離職,中秋節是10/1 但公司中秋獎金是9/30發放 請問這樣該不該發要離職的那位同仁呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.1.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1600768975.A.FB0.html
stoorz: 這要看你們公司的規定吧@@ 我們公司都是等到節慶當月才發09/22 18:31
stoorz: 獎金,如果是中秋節的話,是在10月底發09/22 18:31
瞭解~因為我們是小公司。目前好像沒有明確規範。謝謝您 ※ 編輯: qiuwlif1 (223.137.173.93 臺灣), 09/22/2020 23:24:17
minniegc: 我們公司也是小公司,傳產,通常只要是跟發薪/獎金/年終09/23 10:33
minniegc: 等等有關的,一定是當天發絕不延期,如遇假日就是提前至09/23 10:34
minniegc: 最近的那天工作日發。像這個情況,以我們公司的文化,09/23 10:35
minniegc: 會發給這位員工,當然啦,我們的獎金也沒多利害,2~3千09/23 10:36
minniegc: 所以衡量之下,不會介定那麼嚴格,我們公司老闆比較偏09/23 10:37
minniegc: 優待員工09/23 10:38
minniegc: 如果是小公司你應該可以直接問問老闆09/23 10:40
dayend: 沒明定的話,如果公司不缺錢就發,如果缺錢裝什麼闊綽?09/23 23:38
dayend: 畢竟三節獎金本來就不是法規裡規定一定要發的。09/23 23:39
瞭解!!感謝 ※ 編輯: qiuwlif1 (61.216.1.121 臺灣), 09/24/2020 15:46:33
torah: 我們公司還是會發 因為辦法就是寫「發放當日在職」有資格 09/26 12:33
torah: 領 09/26 12:33
kklighter: 我們公司當日在職之外,領取後還要在職滿三個月,不然 11/28 12:18
kklighter: 離職一樣扣回,很機車 11/28 12:18