[請益] 未照歷年制切特休

[chu8 (chu)]

想請問各位前輩
現在的公司 人資（身兼法務會計多職）因為覺得歷年制太複雜
所以在特休計算未按照一般歷年制切特休
他的意思是 只要到1/1就先給大家所有特休 到年底再看大家要不要全部結掉 如果有人離
職再扣回來

想問的是
這樣應該完全是合法的 只是怕他自己忘記切的規則算錯人員剩餘特休而已對嗎
且他先給大家 這樣算優於勞基法嗎？

若有好心前輩回答先感謝
若不妥會自刪
謝謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.68.164 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1604682938.A.5A9.html
推 EVABR112: https://twworkforce.com/2017/02/28/specialleaves/
推 kiosk: 這滿常見的吧
推 TWkiller: 週年制也不少吧
→ lingerptt: 你得記得設計公告好遊戲規則，備查