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非人資專業,同事有疑問關於本薪的概念,如果員工是於11/16到職,薪資為月薪制3萬元, 有勞健保,沒有其他獎金項目。 那當月本薪欄是填30000/30*15=15000 還是本薪寫3萬,然後下方扣除未到職天數15天? 同樣在離職上的本薪,如果他是11/16離職,本薪應是寫3萬再扣,還是依照出勤天數算出作 為本薪? 謝謝大家QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.7.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1606199848.A.D2B.html
stoorz: 我們公司是會直接動本薪 在你這個case是會寫15000&15000 11/24 16:29
stoorz: 不會寫本薪30K再加減天數 11/24 16:29
agtmrw: 我們作法是除非是請假,不然當月在職不足月都是直接動本薪 11/28 09:57
agtmrw: 喔 11/28 09:57
kklighter: 到月到離職直接按天算,30000下午扣感覺... 11/28 12:14
lingerptt: 薪資單系統清楚的話,沒有差異 11/30 17:36
ARUFOREVER: 動本薪,因為用扣除的,通常是請假 11/30 22:52