看板 HRM 關於我們 聯絡資訊
想請問一下各位資深人資 公司員工月中離職 公司計薪人員在計算薪資時 把離職員工離職當月未足月的勞保費先扣一個月下來,待次月確認正確的勞保費金額時才 補回給員工 這個做法是可以的嗎? 因為查不到相關規範 大多都是說怎麼計算未足月的費用 但沒有說到這個做法可不可以 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.9.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1607613357.A.F2F.html
chuangs: 因為勞保是以天計,也有費用表可參考,是計薪人太懶還是 12/11 08:37
chuangs: 不知道? 12/11 08:37
EVABR112: 勞保可以算天數收阿= =" 12/11 09:57
erty: 沒事不要隨便亂扣員工薪資 12/11 17:32
lingerptt: 薪資科不合格,走這種步數,我都精算天數,不會差異 12/11 20:37
dayend: 沒有不可以 只要雙方有照會與同意即可 12/13 01:46
YUNCC: 其實是可以完全沒差異算出正確金額 12/28 01:06
YUNCC: 與員工討論好先扣整月也沒有一定不可行 12/28 01:06
jimmy5670: 會返還且有明細只能說作法不佳但沒重大錯誤 01/04 09:21