推 springmay: 是不是可以在你原本的公司內轉人資？或者內轉碰得到 01/29 08:49
→ springmay: 人資功能的職務？（像是在生產單位專門做新人訓練這 01/29 08:49
→ springmay: 樣）不然你履歷上沒有人資相關經歷，很難被招募的人 01/29 08:49
→ springmay: 看上；證照倒是還好，但拿到也不會扣分就是了 01/29 08:49
推 chuangs: 公司都會想要即戰力，沒人想當職業訓練所 01/29 09:05
推 EVABR112: 人資的話你可能要先去考個證照 然後從助理開始 01/29 10:54
→ EVABR112: 但是你有想過自己甚麼特質適合當人資嗎？人資不好當 01/29 10:54
推 arwenfor: 乙就跟人資的工作其實沒有太大關聯性 01/30 12:50
→ romanticital: 人資門檻高，薪資也不高唷！除非條件夠好(國立人資 01/30 16:10
→ romanticital: 所、有相關人資工作經驗、英文好) 01/30 16:10
→ romanticital: 此外，人資很吃工作內容。工作內容會決定薪資。 01/30 16:13
→ lenta: 你應該去考人資所在職專班的.... 01/30 22:12
→ lenta: 等你企管系畢業後 就變成沒有相關經驗 學歷也不太算相關 01/30 22:14
→ lenta: 比應屆大10歲體力比不上年輕人 建議你應該想想當時決定念 01/30 22:14
→ lenta: 企管系是甚麼原因 目標不是為了當hr吧? 01/30 22:15
→ lenta: 如果真的想走人資 又不想留在原公司 最好還是在原公司 01/30 22:16
→ lenta: 爭取做hr工作 ROUTINE也做 不然面試兩下就知道程度差距.. 01/30 22:16
→ lenta: 考那個就業證照都不如實際工作經驗 01/30 22:17
→ s10026564: 謝謝各位的意見，因為目前待的公司是較小規模的家族企 01/30 23:23
→ s10026564: 業，所以沒有人資這個職位，我讀企管為的就是想要轉職 01/30 23:23
→ s10026564: 成為人資，當初在選科系的時候有發現有人力資源科系的 01/30 23:23
→ s10026564: 學校不多，所以只好找個有相關的科系，企管系中也是有 01/30 23:23
→ s10026564: 人力資源的課程。會先報名就業服務乙級也是因為有看到 01/30 23:23
→ s10026564: 部分公司會有這個證照的門檻才選擇考取，之後我也會去 01/30 23:23
→ s10026564: 報名人力資源管理師的認證班。 01/30 23:23
→ s10026564: 各位版友不也是從沒有經驗熬過來的嗎（哭） 01/30 23:26
→ romanticital: 我差不多30才轉人資，但我也是先從兼職助理做起耶！ 01/31 04:55
→ romanticital: 可是現在覺得在台北35K人資，就算資深的價碼了！ 01/31 04:55
→ romanticital: 問題是要到34.35K，感覺要好久，所以做得工作內容 01/31 04:57
→ romanticital: 還蠻重要的。此外，年紀、學歷、英文程度都是關鍵， 01/31 04:57
→ romanticital: 確實比不過剛畢業幾年的年輕人。 01/31 04:57
推 etla9910: 推薦上人資協會/人事協會的認證課程，業界知名度較高 02/01 00:21
推 ebby: 個人建議：新工作繼續投+現職爭取幫忙人資有關工作（小企業 02/01 00:45
→ ebby: 大概是會計兼做人資，可以問會計有要幫忙什麼月底比對結算出 02/01 00:45
→ ebby: 勤之類的事情切入） 02/01 00:45
推 jimmy7810: 如果短時間內可以忍受薪水低，也可以考慮去人力公司當 02/04 12:34
→ jimmy7810: 人資，多少可以碰到招募或是薪酬的工作，累積經驗，小 02/04 12:34
→ jimmy7810: 弟我是這樣過來的啦 02/04 12:34
推 misosomi: 我有人資協會的管理師證照跟就業服務乙級，但目前已非從 02/05 20:39
→ misosomi: 事人資工作，只能說證照對於自身知識積累有幫助，但對求 02/05 20:39
→ misosomi: 職未必~ 02/05 20:39
推 agasa: 我也是行政好幾年才轉成功人資的，真的要有無限的熱忱才能 04/22 21:26
→ agasa: 勝任啊 04/22 21:26