→ lingerptt: 不要跟豬打架，浪費你寶貴時間 03/26 06:48
→ kevinmeng2: 很難，一個是資方打手，一個是要離職的員工 03/26 08:59
→ kevinmeng2: 你是老闆，你挺誰？ 03/26 08:59
→ RX1226: 但這樣公司就很難做起來, 那就要看老闆麼想了~ 03/26 14:12
→ kevinmeng2: 你都要離職了，擔心公司做的起不起來做什麼？假好衰 03/26 15:13
→ kevinmeng2: 別忘了，hr 能這樣，也是老闆養出來的 03/26 15:15
→ RX1226: 瞭解了, 謝謝大大們的建議, 感覺被欺負的人通常都很弱勢 03/26 19:06
推 dozzalei: 會用到資遣這條路，若非該員表現太差要不就是公司經營 03/28 13:45
→ dozzalei: 不易、求財報績效的下策，謀職假、預告工資每間公司辦法 03/28 13:45
→ dozzalei: 不同，最好還是要向人資單位確認清楚標準章程，對方態 03/28 13:45
→ dozzalei: 度不好自己態度好些，相信可以有您要的答案。 03/28 13:45
→ RX1226: 謝謝大大分享, 但之前同事去年被走, 現在還沒拿到費用 03/28 19:09
→ RX1226: 還有勞保費沒有當月繳, 去申請補助時需自繳補足 03/28 19:11
→ RX1226: 而該員還是人資的麻吉, 所以在態度上相信就算當下氣氛好 03/28 19:12
→ RX1226: 時間到的時候, 可能還是要走到調解才有辦法 03/28 19:12
推 kiosk: 無時無刻都蒐證 之後檢舉 04/07 01:52