推 ARUFOREVER: 勞保職災傷病給付核定是依據勞保投保金額,如果請職04/08 03:10
→ ARUFOREVER: 災假期間,前一年是勞保局補助7成投保薪資,一般直接04/08 03:10
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推 ARUFOREVER: 如果因工作造成的職災,公司應負責醫療費用。 04/08 03:11
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因為我的公傷假是公司用全薪支付(應稅),而非補償,且醫療費用超過公司團保,公司
目前要我申請勞保傷病給付,要沖抵團保不足的部分
程序應該是有問題吧?
1.公傷假是免稅的,我們公司算應稅
2.醫療補償本來就是公司要付,怎麼會是拿勞保傷病給付來充抵?
3.我算過我的全日不能工作日數,剛好符合勞保傷病給付的日數,至於勞保投保,和原領
工資差額我還沒細算
謝謝
※ 編輯: banana321 (125.224.73.73 臺灣), 04/08/2021 06:15:22
※ 編輯: banana321 (125.224.73.73 臺灣), 04/08/2021 06:45:27
全日不能工作的日數要怎計算,我的都是變形工時,每日10小時
※ 編輯: banana321 (125.224.73.73 臺灣), 04/08/2021 06:53:22