推 pttlky: 職務需求是公司根據人力招募策略而定，可能性很多，放開08/04 21:09
→ pttlky: 心胸找就對了！加油！08/04 21:09
推 gonna01: 沒看到履歷實在像隔空抓藥08/05 04:01
→ gonna01: 如果要小弟淺見請把履歷寄給我08/05 04:01
推 x06h93mp4: 每個公司對職缺都會有你看不到的職缺設定跟期望，不用08/06 08:49
→ x06h93mp4: 太執著於一間公司，多試試看不同間公司類似的工作吧～08/06 08:49
推 monlica: x大說的沒錯~政府規定不可有就業限制,所以人力銀行上不會08/06 18:14
→ monlica: 寫違法條件,但事實上公司看履歷時多半有自己的條件08/06 18:16
→ comato: 因為自己投的是品檢員跟文管助理。看了其他公司的條件，08/06 22:18
→ comato: 大概也是不要求。所以才覺得基礎條件這麼低了，我的自我08/06 22:18
→ comato: 推薦也不是罐頭訊息。是認真的對該職缺理解與說明自己的08/06 22:18
→ comato: 能力，並表示能做到最好。大家朋友也勸我投別家，但我就08/06 22:18
→ comato: 對自己與該公司都抱著希望，不想真正去別家面試完，上班08/06 22:18
→ comato: 沒多久又要請假面試的機會 T_T 就想好好爭取一間就好 =“08/06 22:18
→ comato: = 不想有任何錯過。08/06 22:18
推 kibow29: 若該職缺可能設定某一年齡內或某一標準的以上的學校，如08/08 22:46
→ kibow29: 果不符合，就算再積極或有誠意，其實也可能是徒勞無功08/08 22:46
都沒有啊。
https://i.imgur.com/FiFexiO.jpg
→ kcliao0408: 如果隔週投遞超過兩次都無下文的話，建議可以放棄了。 08/09 11:51
其實我投了2個職缺
1.文管助理：一開始都還有開啟履歷的回複通知
但後來都沒開啟通知，我就放棄了
不好意思一直打擾
2.品檢員：一直都有開啟通知
想說大概還沒找到人，所以還是有看履歷
才一直沒放棄 =“= 想說有開有機會吧 T_T
不過，我現在也真的好想放棄了
真的努力好久哦 T_T
怎麼一個這麼低標的我都沒機會 T_T
不想海投，是怕要一直請假面試很怪
所以才很堅持就找一家自己確定轉職從頭開始
是說HR這樣每天開啟履歷，
如果確定不會找我，也不會104回復任何訊息呀
我也有直接寄mail到該公司的HR信箱
附上履歷跟自我推薦及自己的能力……等
HR也沒有任何回絕或該職務不適合我等回複
T_T
https://i.imgur.com/tjNtzRe.jpg
→ comato: 想問各位HR…如果你們遇到這樣的我08/09 15:04
→ comato: 你們都有開啟履歷，也知道我的誠意08/09 15:04
→ comato: 假如我寫信詢問是否我有面試機會或該職務的機會08/09 15:04
→ comato: 請你們回複，你們會回複嗎？08/09 15:04
→ comato: HR會知道是廣告用的或真正缺額吧。08/09 15:04
→ comato: 我也不想一直這樣打擾，但又不想放棄渺茫的希望08/09 15:04
→ comato: 認為我可以委婉的發個mail問HR嗎？我是指公司信箱08/09 15:04
→ comato: 謝謝各位辛苦的HR08/09 15:04
推 chuchuning: 海投跟專攻一間還是有差距啊，只要評估公司發展/職涯08/09 20:33
→ chuchuning: 發展不錯，是可以投投看。如果轉產業別，在cove lette08/09 20:33
→ chuchuning: r附上你投遞這間公司這個職缺的原因。覺得這間應該是08/09 20:33
→ chuchuning: 沒有希望，不用這麼執著一定得這間不可。08/09 20:33
推 Eileenso: 不要只執著1間公司，公司一定有一些限制要求，但無法寫08/10 15:35
→ Eileenso: 在104上，你有點太一廂情願了。沒消息就是一種結果。08/10 15:35
→ Eileenso: 而且還想要逼HR特別回信你，工作很忙啊，為什麼要回你08/10 15:37
我沒有逼啊 T_T
因為我一直看該職缺的競爭人數
每次去看都是10人以下
我投的履歷也都有開啟回複通知
才想問說：
假如我寫信去問，方便嗎？能得知有沒有機會嗎？
當然沒回，我也不能怎樣啊。
就是覺得自己年紀不適合換來換去
才想孤注一擲
是好是壞，也是自己承擔
來這裡是想問有其他方式能改善現狀嗎
能吸引HR幫忙或者回應。
只是這樣。
不過看來是我自己放棄比較實在了 T_T
※ 編輯: comato (36.239.112.185 臺灣), 08/10/2021 17:58:17
推 torah: 1、若你不適合，HR不會回，要不然一天要回多少人啊，所以 08/12 21:33
→ torah: 不要期待HR會主動回覆你不適合的原因。2、就算網站上寫不 08/12 21:33
→ torah: 拘，但如果你的競爭者很多且有其他人有相關經驗，那當然先 08/12 21:33
→ torah: 找別人來面試。3、可能有些隱藏條件沒寫，我隨便舉例，比如 08/12 21:33
→ torah: 單位主管只要35歲以下的因為他自己也才32歲，比他大太多的 08/12 21:33
→ torah: 人他怕難管，那HR也不會寫在104，因為限制年齡是違法，但在 08/12 21:33
→ torah: 篩選時還是會自動篩掉。可能性很多，主管各種奇怪偏好都可 08/12 21:33
→ torah: 能有。所以如果你已經充分表現誠意仍沒機會，就試別家吧不 08/12 21:33
→ torah: 要糾結了。 08/12 21:33
推 torah: 38歲換跑道真的比較難，同樣是沒經驗的人，誰不想選年輕的 08/12 21:42
→ torah: ，如果你是主管你也會覺得年輕人比較沒先入為主的想法、比 08/12 21:42
→ torah: 較容易接受新觀念、比較好帶吧。你要不要找找看可以稍微運 08/12 21:42
→ torah: 用到會計經驗的工作，比如小公司的會計兼文管、會計兼文管 08/12 21:42
→ torah: 之類的，這樣一部份工作可以運用到你的過去經驗，又不至於 08/12 21:42
→ torah: 完全在做很不喜歡的事。不然要直接進完全無關的領域真的不 08/12 21:42
→ torah: 太容易。 08/12 21:42
→ comato: 謝謝您。我一開始的想法是 我有工作經驗有系統經驗 但我 08/12 22:00
→ comato: 仍願意從助理做起，或許會讓人覺得值回票價的感覺。所以 08/12 22:00
→ comato: 才比較執著堅持。原來年紀真是一道坎啊 T_T。我有漸漸放 08/12 22:00
→ comato: 棄了，投別的公司試試，但太小的也不敢投，以前都做專業 08/12 22:00
→ comato: 職，專責某部份，所以小公司要全包又怕自己做不好 =“= 08/12 22:00
→ comato: 大公司又難等 T_T 謝謝大家的建議。 08/12 22:00
→ comato: 另外當我投的職缺是轉換跑道的助理缺時，我發現別人叫我 08/12 22:02
→ comato: 去面試卻是本業缺 =“=真的很無言。 08/12 22:02
推 Eileenso: 推T大，找小公司需要會計兼行政/總務的比較好。換跑道還 08/17 17:26
→ Eileenso: 覺得公司會有值回票價的感覺真的是誤區。加油。 08/17 17:27
推 xiaomity: 1. 打電話去問看看 2.親自持履歷登門拜訪 09/08 12:08
→ xiaomity: 我有朋友是天天帶履歷去某公司，去到該公司錄用他，看你 09/08 12:09
→ xiaomity: 敢不敢囉！ 09/08 12:09