→ erty: 你把太多事情混在一起講了。單純在公休日車禍受傷非職災， 08/13 18:43
→ erty: 如果請假就是按一般規定，一年病假30天，有住院最多一年 08/13 18:44
→ erty: 這些都跟失業補助沒有關係，如果你只是請假但公司開給你非 08/13 18:44
→ erty: 自願離職，那當然會有法律責任，並且他要資遣通報&付資遣費 08/13 18:45
→ erty: 講到退保勞健保這邊就是資方有問題，你現在應該是要爭這個 08/13 18:46
→ wen029834: 但資方自己不願意出來說明，也不會說這個，所以都是那. 08/13 18:58
→ wen029834: 都是那位團保業務在出面說明，不過退掉我的勞健=資遣嗎 08/13 19:26
→ wen029834: 如果退掉勞健就等於資遣的話，那我大概懂了 謝謝^^ 08/13 19:28
→ h4g4u3y7: 不是自願離職就是非自願離職。可以考慮詢問勞工局後告訴 08/14 10:17
→ h4g4u3y7: 公家機關的回覆，之後考慮到勞工局申請調解，申請項目之 08/14 10:17
→ h4g4u3y7: 一就有非自願離職證明，再看是否以勞檢作為談判槓桿。另 08/14 10:17
→ h4g4u3y7: 有關法律相關問題也可尋求相關產業工會，或是地方總工會 08/14 10:17
→ h4g4u3y7: 去聯絡詢問。 08/14 10:17
→ h4g4u3y7: 修正一下，是你的情境沒有表示自願離職的話，就非自願 08/14 10:19
→ minniegc: 退勞健保不等於資遣，現在要釐清的就是，你請親人去跟 08/14 10:29
→ minniegc: 公司要非自願離職書他們是怎麼跟公司說的，公司可能會以 08/14 10:29
→ minniegc: 你家人的說詞，認定是你提出不要工作的話，那他們就可以 08/14 10:29
→ minniegc: 說你提出離職所以退保，先問清楚吧 08/14 10:29
→ wen029834: 基本上 車禍當天我就有用LINE回報了，因為我很清楚自己 08/16 14:43
→ wen029834: 的傷勢，所以說"如果真的很缺人就請他們是否要不要先請 08/16 14:44
→ wen029834: 一位新人先頂我的缺，但對方說如果是請假也超過一個月 08/16 14:45
→ wen029834: 一位新人頂著，只是就這樣他們起初也是用請假的名義 08/16 14:47
→ wen029834: 一位新人先頂我的缺，但對方說如果是請假也超過一個月 08/16 14:48
→ wen029834: 所以就也這樣退掉勞健，調解上也不成立...但是我光車 08/16 14:50
→ wen029834: 禍的法律部分上，家人就覺得夠奔波了所以就沒有做提告 08/16 14:51
推 stoorz: 一開始的策略有點錯誤，你曉得自己的傷勢，要做的應該是 08/24 12:47
→ stoorz: 先請病假，病假請完還未痊癒就請傷病留停，假設雇主不同意 08/24 12:47
→ stoorz: 普通傷病留停，那就必須進行資遣。這樣就可以拿到非自願 08/24 12:48
→ stoorz: 離職。但您一開始告知公司如果有需要可以先找新人，雇主 08/24 12:48
→ stoorz: 可能會認為您這個的意思是要自請離職，就以自請離職的方式 08/24 12:49
→ stoorz: 進行處理了。 08/24 12:49
→ stoorz: 當然，我個人覺得您的公司有點不夠意思，有點抓著您不太 08/24 12:49
→ stoorz: 懂得相關法律跟程序的小把柄佔便宜。假設在我們公司，同仁 08/24 12:49
→ stoorz: 如果發生這種狀況，會依照我上述的說法處理（ㄟ我們可能 08/24 12:50
→ stoorz: 不會拒絕同仁的留停申請啦） 08/24 12:50
→ stoorz: 不過現在都已經走到這樣，公司的確是不可能再重新開立非 08/24 12:50
→ stoorz: 自願離職，的確有偽造文書的疑慮喔...... 08/24 12:52
推 keroberyl: 文筆看了有點累 先釐清是否你or家人有口頭告知過公司要 08/28 11:30
→ keroberyl: 離職? 退保不等於離職 若公司給你做留停處理期間也可以 08/28 11:30
→ keroberyl: 退保 目前你需確定的只有這些 再討論 接下來做法 08/28 11:30
推 keroberyl: 至於非自願離職是公司方面開的 非由員工提出 所以絕對 08/28 11:36
→ keroberyl: 是不可能成立的 車禍也非工傷跟公司也沒有關係 目前 08/28 11:36
→ keroberyl: 看起來你當初也不是請病假?一開始策略就不對，但你又一 08/28 11:36
→ keroberyl: 直沒有上班 會不會是用曠職開除你? 且不論猜測是什麼.. 08/28 11:36
→ keroberyl: .你還是要先跟前公司問清楚並取得離職證明才知道接下 08/28 11:36
→ keroberyl: 來要怎麼處理 08/28 11:36