看板 HRM 關於我們 聯絡資訊
各位前輩大家好 小弟為新手這次碰到一個員工因七八月沒有聘約但九月後又開始工作.... 導致七八月忘記幫他退保...想請問是否可以幫他追溯退保七八月的部分. 而不影響到他九月投保的部分....因為問勞保局的承辦人 似乎一退就要連九月都退....謝謝大家解惑.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.21.141.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1631095127.A.E3E.html
jazonleeb: 好問題 09/08 18:24
lingerptt: 寫切結證明給該員簽章,正本寄給承辦 09/08 20:08
dry: 請問這樣可以只斷中間的期間嗎?承辦員說會連九月的一起斷再行 09/09 07:51
dry: 加保,但這樣員工九月前面工作的部分也會一起斷掉,會損及他的 09/09 07:52
dry: 權益 09/09 07:52
erty: 那就九月這次也出公文追溯加保啊,一切看承辦能怎麼協助 09/13 15:36
uka123ily: 出公文說明可能比較快吧?但可能會要你補些資料。 09/15 08:02
YUNCC: 如果我沒記錯 勞保無法追溯 以郵戳為憑 12/13 19:32