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大家好 公司的帶薪颱風假是跟著人事行政局走,有完成請假程序遇到颱風假,是以員工請的假為主,那如果在宣布颱風假前只有口頭告知請假,沒有完成請假程序,請問這樣的情況是要算員工請假還是颱風假?謝謝 -- Sent from nPTT on my iPhone 11 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.34.50 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1631188410.A.C50.html
kevinmeng2: 「一般來說」颱風假是無薪的,如果你特休,算成功 09/09 20:55
kevinmeng2: 因為會有薪水,但主要還是看你公司的制度跟假別 09/09 20:55
kevinmeng2: 問你家hr比較準 09/09 20:55
EVABR112: 應該是說,要看貴司如何規定颱風假?如果颱風假給新, 09/10 17:07
EVABR112: 那你可能要看一下你們公司請假規定,必須先請的話是否可 09/10 17:08
EVABR112: 銷假也是以HR說的算(誤 09/10 17:08
kleinerstern: 應該回歸假設沒有颱風假,你是不是還會維持請假,如 09/11 11:52
kleinerstern: 果是,那就是請假,只是還沒有完成正式請假手續要 09/11 11:52
kleinerstern: 補,除非主管沒有同意你的口頭請假 09/11 11:52