推 stoorz: 所以跟工作內容有關係嗎？你被質疑六個月，可以用自己前09/15 19:35
→ stoorz: 一份12年的工作來defense啊。如果穩定度不佳，怎麼可能在09/15 19:35
→ stoorz: 一份工作待12年？而至於最近一份會離職，您說是覺得跟自09/15 19:35
→ stoorz: 己的規劃不符，只是到底是什麼規劃、未來想要什麼、不想09/15 19:35
其實我沒太大的規劃
我覺得工作就是這樣
在於自己要不要做而已。
我不希望別人覺得我是“挑工作”
所以並沒有特別的規劃…
只想在一間有保障的公司，做到退休即可。
只想簡單的生活，不想爭權奪位。
因為面試的職務是管理師，但不負管理職。
面試者：妳有直接對老闆報告過嗎？
我：沒有，我僅協助主管做管理會議報告
並與主管討論分析報告內容。
面試者：那妳會排斥直接對老闆報告嗎？
我：如果是我自己的工作內容，不排斥。
對自己的工作內容負責。
我想不到，我哪裡回答不好。我回的也是事實
我唯一排斥是：每天加班，我不行。
面試者：我們不鼓勵加班，但算薪資會加班
我：我可以接受，會計人員結帳加班是正常。
所以我真的不懂，我該如何證明“長久待下一份”
我該怎麼在下次的面試美化離職原因 T_T
→ stoorz: 要什麼，都得要想清楚說明白，比較說服人家把工作給你09/15 19:35
我回答：工作內容不符，我也有詳述原因…
哪方面不符，
因為目前的工作是做關係企業帳務。
而該關係企業跟我不在同縣市，
所以我只能被動的等別人給資料，
我卻無法實地去瞭解營運狀況
我覺得這樣做帳，未來如果帳款與實際有出入
我難辭其咎。所以與自己期望不符。
新面試的是集團企業，福利與薪資都是我喜歡
工作內容 相談甚歡
但因為我以往接觸到的，薪資是由HR直接負責
該集團的薪資是由財務負責，並說文書作業吃重
我也表示可以。文書作業我也熟悉。
面試者也說：相信我能勝任。
也知道我有某公司12年經驗。
我也如實告知，離開12年的公司是做了錯誤決定
但總是會一直強調：他們要找長久的 =“=
我難道要簽保證嗎 =“=
※ 編輯: comato (218.166.224.2 臺灣), 09/15/2021 20:06:50
→ kevinmeng2: 你三份工作類型分別是什麼？09/16 13:49
呃…文中的1-3 是目前現職的狀況，讓我想離開
並不是三份工作。
從出社會開始都是財會。目前也是。
面試的也是。
因為一直轉不了別的工作 =”=
有投別的，都沒面試機會 T_T
推 CotaNi: 我覺得不要太執著你已經顯示你這份工作只有六個月，然後既09/16 16:20
→ CotaNi: 然他約你來面試了，為何還要跟你強調他想要找長久的這件事09/16 16:21
→ CotaNi: 。因為你一定擁有他需要的特質或技能（所以才會約你嘛）09/16 16:26
→ CotaNi: 所以他只是需要你能說服他為何你有把握可以在他們家待很久09/16 16:28
那我該怎麼證明？
大學畢業後，馬上在職場工作…
一年事務所
一年百貨業
12年製造業（上市公司）
接著就是目前這工作，目前6個月…
我不認為我很常換啊@=@
因為也有點年紀，很難找，所以想找大企業
不想換來換去…所以才目前任職不滿意就想快換
不想拖時間 T_T
這樣不對嗎？？？
發的面試後的感謝涵，
也表明自己希望可以與大家長久共事。
謝謝指導。真的不知道下次再有機會面試…
我要怎麼表現長久了 T_T
※ 編輯: comato (42.75.160.111 臺灣), 09/16/2021 16:41:15
→ kevinmeng2: 財會也有分應收應付等細項，只要你面試的跟之想離職09/16 16:45
→ kevinmeng2: 的不一樣，但跟之前的有一致，說還是很愛就好了09/16 16:45
囧… 104 寫的，我以為是帳務作業，
所以還很用心的去看醫院的財報。
還特別去找資料，財報的專有科目 For醫院的。
面試時，也有講…
結果對方說：工作內容是算醫師薪資 =“=
以前接觸過的公司，薪資都是HR透過系統算
薪資扣繳也是HR專責。
對方說：醫院薪資是財務算，扣繳也是財務。
但又問：exl 運用OK嗎？
我也回：exl運用還不錯，把平常用的都說一遍
對方說：那這工作妳很ok啊。
我也是覺得一切相談甚歡
但還是會有意無意的提：他們希望是做很久的人
培養一個人不容易…………blablabla……
我昨天寄完感謝涵，也表明喜歡。
大家覺得：我明天致電問HR方便嗎？？？
還是就默默等通知 T_T
面試還沒開始時，HR有跟在場的面試者說：
面試後，這2-3天注意信箱，有錄取會發信通知
只有我是財務部的面試者
其他人都是醫事相關的面試。
※ 編輯: comato (218.166.224.2 臺灣), 09/16/2021 18:04:08
→ kevinmeng2: 不用問，繼續找下一份工作，真想問要等兩週後09/17 09:24
→ kevinmeng2: 問一次就夠了，此外，沒有一定是hr 計薪一說09/17 09:24
我只是描述我遇到的是這樣。
我沒有說一定都由 HR計薪啊@=@
所以我是告知對方我沒有計薪的經驗
對方也說：
計薪是半系統狀態，另一半是由exl運算
所以問我exl運算好嗎？
我就如實回應，對方也覺得夠用了。
→ kevinmeng2: 還是要看公司規定制度，有些公司就是財會計薪09/17 09:24
→ kevinmeng2: 如果是我，用你也會猶豫，12年，你已經制式化思維09/17 09:24
好吧 @=@
原來不能說自己實際遇到的情況。
謝謝您。
※ 編輯: comato (42.74.36.30 臺灣), 09/17/2021 12:01:10
→ kevinmeng2: 不是不行，而你的反應太弱了，假設妳說，因為之前公09/17 13:29
→ kevinmeng2: 司這塊責任歸屬是hr，所以我沒做到「前端」的部分。09/17 13:29
→ kevinmeng2: 但我相信公司一定有相關系統可以輔助確保，所以沒問09/17 13:29
→ kevinmeng2: 題（公司一般都會有打卡）有系統更不用說。而不是「09/17 13:29
謝謝教學。
^_^ 以後會圓融一些。
→ kevinmeng2: 不能說實際遇到的情況」。again ，你的腦子已經僵化09/17 13:29
→ erty: 你的履歷我也會考量穩定度，第一二跟最後一份都很短。09/17 15:10
→ erty: 所以主要是要告訴新公司為什麼你覺得這家對你來講是長期的09/17 15:11
如果用白話文：
因為是集團，因為是大型醫院，因為是上市櫃
這樣的回應會不得體嗎？
真的很少面試經驗 T_T
謝謝。
※ 編輯: comato (42.74.118.204 臺灣), 09/17/2021 15:54:07
推 Eileenso: 一直強調想找穩定的人,一直問你6個月為何要離職。是因為09/20 11:34
→ Eileenso: 你針對那份工作的離職原因說的不明不白避重就輕(他認為)09/20 11:35
原來是這樣。
大概我一直認為能不能勝任工作比較重要。
謝謝您的說明。
→ Eileenso: 對方知道你是能做長久的人(12年),但也是有一些點若跟你09/20 11:36
→ Eileenso: 不合,你會幾個月就離職。對方想弄清楚那些點是什麼,自己09/20 11:37
→ Eileenso: 公司是不是剛好能避開(為你改變是不可能的)，想找真正的 09/20 11:37
→ Eileenso: 有緣求職者。 09/20 11:38
推 Eileenso: 所以離職不合的點最好說的具體點(只說制度散漫超抽象) 09/20 11:41
→ Eileenso: 具體說說怎麼個散漫法,哪些你OK,哪些你真的不行。對方自09/20 11:42
→ Eileenso: 評自己公司跟你有合(假如你受不了的點他都剛好還好)，就09/20 11:43
→ Eileenso: 會錄取你。09/20 11:43
謝謝您。
我下次會了 ^_^
※ 編輯: comato (220.142.18.128 臺灣), 09/20/2021 21:43:35
→ dayend: 我本人不會希望遇到 再往上問這種問題的求職者~ 09/26 02:20
→ dayend: 只是發表個人意見 別介意~呵呵! 09/26 02:20
推 x06h93mp4: 能不能長久待，也跟公司有很大的關係吧～有一間12年的 10/08 20:04
→ x06h93mp4: 了，我覺得就很夠了 10/08 20:04
推 zj4gel: 現在有能待12年的公司? 是國營還是老牌企業? 10/16 23:54
推 marcus1203: 散漫沒有制度就是最好的公司，一堆制度連要枝筆都要 12/25 20:47
→ marcus1203: 申請半天的公司，保證你做不下去 12/25 20:47