[問題] 在試用期間，離職就要賠違約金合理嗎

[kyoko0107 (sweety)]

您好 幫朋友代ok

朋友是社會新鮮人，於七月入職，
但是公司給他簽署 勞動合約，
第二點 未滿一年離職必須付違約金。

請問勞基法有規定未滿一年離職要賠錢嗎？
謝謝各位大大大回覆。
https://i.imgur.com/aYAhqg9.jpg

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→ onn: 不合理，跟法律牴觸 無法實現。真的扣去勞工局申訴，100%贏
→ onn: 公司
→ k214006: 你先PO整張完整的出來再說，沒看到全部條約怎麼判斷
→ jc1324: 要看違約金的來源是什麼，訓練費用還是？如3樓所述，沒有
→ jc1324: 完整內容沒辦法判斷
→ dayend: 不會不合理，我知道要進聯強總部，即便是一般服務人員，也
→ dayend: 要簽約兩年。兩年內離職都有違約金問題。合約內容是重點。
推 lolitass: 99%不合理 剩下的1%是機師跟軍校
推 shinyOrange: 要賠錢的前提是有給你簽約金