推 stoorz: 問公司。給假方式若優於勞基法,公司可以決定怎麼處理 02/09 22:43
推 chichocobo: 一般來說離職時還是會回到週年制計算 02/09 22:54
→ moon8888: 那請問是幾天呢?拜託幫我算算,謝謝 02/09 23:05
→ erty: 沒有人知道你公司是採周年制還是曆年制,你可能要描述清楚 02/10 09:36
→ wbar: F8F&s=293F4A6341352AB9 參考資料。 或是電話請教主管機關。 02/10 11:18
推 stoorz: 你還是要問公司啊...沒人知道你公司到底怎麼處理離職人員 02/10 11:21
→ stoorz: 的年假,只有你公司知道......我們公司是歷年制,離職人員 02/10 11:21
→ stoorz: 都是依照實際在職比例給假。但因為公司優於勞基法 02/10 11:21
→ stoorz: 這樣處理沒問題。你公司到底是怎麼處理,外人不能通靈啦.. 02/10 11:22
推 wuzhe: 15天是2022你可休的天數,跟你3月離職沒有關係,3天應該是 02/12 15:21
→ wuzhe: 公司優給,預給應該也是16天才對,這是你應有的權利,如果 02/12 15:21
→ wuzhe: 你是要討論未休完轉換薪資,那就也是另一個故事了。 02/12 15:21