推 wbar: 什麼工作性質啊？看看有沒有符合勞基法34條1項但書的情形吧 12/10 20:56
→ pons: 記得勞工也同意就沒有違法 01/08 22:59
推 RFV123: 看工作性質 01/13 02:55
→ durcedog: 現場勤務可以連續4小時以上但必須給予適當休息，其他都 03/22 15:43
→ durcedog: 有連續4hr必須休息30分鐘的規定 03/22 15:43
推 RFV123: 如果說辦公室性質就沒有 06/25 18:08
請教各位前輩
目前公司上班時間8：30~17：30
午休12：30~13：30
最近在討論要改成彈性上下班
上班7：30~8：30
下班16：30~17：30
午休時間則不變
但若7：30上班者距離午休時間有5個小時
這樣是否會違反勞基法呢？
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.140.97.14 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1670553465.A.7A2.html