看板 HRM 關於我們 聯絡資訊
各位先進好!! 因為公司有比較緊急的職缺需要新人, 在104上搜尋條件符合規定的人才 (有篩選最近活動日在一周內), 也丟了一些詢問意願的訊息出去,但一周後訊息都是顯示未讀。 想詢問各位先進,這樣的狀況下,是否建議用電話方式主動詢問希望的人才? 謝謝大家的建議和幫忙。感激不盡! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.81.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1686463109.A.12C.html
pig8167: 會主動問,把招募想成業務就對了 06/11 23:51
jtta: 看到不錯的人選當然要主動聯繫阿 06/13 11:16
EVABR112: 當然要主動打電話阿 對方有接就有機會介紹公司 邀來面試 06/17 09:14
TWkiller: 打啊,一般招募幾乎是業務行為了 06/21 09:28
LikeDarDau: 覺得可以試試看啦 08/18 09:38
dayend: 人資在招募上的其中一個角色的能力就是電話行銷業務~ 08/19 10:24