[問題] 國定假日的勞保費

[mag1021 (different style)]

勞工A的薪資是以"日薪"計

10月份實際上班24天

10月兩個國定假日 雙十 中秋 都有上班

故領了24+2(雙倍薪資)共26天的薪資

請問：

A的勞保應該以 24天 還是 26天 計算?

先謝謝回答了~


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.210.67 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1699199656.A.9AA.html
→ llth99: 除了中途到離職而加保退保，會依實際投保天數計算外，勞保
→ llth99: 都是整月計算的，所以不會有因為國定假日加倍領薪就要付加
→ llth99: 倍的保費，而且你也不應該用員工實際上班的天數去算保費
→ mag1021: A是短期工 工作日期不滿1個月 這樣也是以整個月去投保嗎?
→ mag1021: 我不是人資 我是A 我只是在想為什麼公司要扣26天的勞保..
推 llth99: 你要算你到職日到離職日過了幾天(假日都要算)，而且你說中
→ llth99: 秋節你也有上班，那代表你至少9/29就到職了，但建議你還是
→ llth99: 上勞保局網站查詢投保紀錄最準
推 wavier: 其實你可以直接問勞保局，他們都很樂意回答的
→ mag1021: 謝謝樓上各位的回答~