[問題] 請問員工請長假是否有規範能夠不准假

[robertld2 (Ghoul)]

大家好, 我是新進HR (唯一一個....)

我們公司由於要做BSCI所以請假這一塊一直讓員工可以請假, 基本上大家每個月也就是一到三天, 但是這次有個員工說腰痛加感冒要請事假(還不知道會不會開證明)就打算連請9天(含假日), 但是翻公司規定並沒有特別寫相關事情(估計是寫進去做稽核時會出事)

請問這部分有什麼辦法可以解決嗎, 老闆說看能不能不准假...

謝謝!

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→ erty: 先去看勞基法43條跟勞工請假規則，有工作規則也可照工作規則
→ erty: 原則上請假由勞工發動，特休不用證明，事假你們可以要求證明
推 Eileenso: 跟他告知一年只會准14天事假,他要年初就用光光嗎?
→ Eileenso: 另外貴司有年終考核嗎? 建議可以在考核上多著墨
推 pig8167: 事假和病假都可要求證明，去看勞基法的定義