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本人目前是一家小公司的HR,因公司制度還在建立中,各個HR function都有許多需要學習 的地方~ 想請問板上的前輩們,如果要變更一位員工的直屬主管,此員工當初入職時簽的offer lett er以及員工個人資料有必要也給他新的直屬主管一份嗎? (新的直屬主管當初並無參與此員工的面試以及核薪過程) 再請各位解決小妹的疑惑~ 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.224.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1718788061.A.6C2.html
AmyEAT: 我們公司是看主管有沒需求,有需要給他看看就好~ 06/19 19:22
kevinmeng2: 看公司,沒有一定的做法 06/20 21:39
cjcjovup: 依各公司規定 06/21 12:51
amyhan: 了解~謝謝大家的回覆~ 06/24 13:28