拎北當設備工程師那麼多年來
從來沒看過有上市公司敢把設備工程師當作業員在用的
也是拎北想離職的因子之一..(不是主因啦，只是我到底來修機的？還是來當OP的？)
派遣組長性格極差，但有廠長當靠山(單純就他使用小手段，還是拎北當作業員時用過的
取得廠長信任...)
他經常性在產線大小聲吼人(EQ極差...性格經常性在產線爆怒罵人、吼人！)
第一天報到時，就覺得這個咖小遲早跟拎北爆發衝突(果然命中)
不好的直覺真他媽的準到爆！
觀音某廠長還敢靠北拎北EQ差，我有常爆怒就是？
(拎北從6月底就決定不幹了，
當然開始不演了！也就是你聽到的流言、看到的、聽到的！ )
你的愛將常常在產線爆怒亂吼人、罵人，你就選擇性看不見！
你這也是種選擇性失明！(業界所見事實！)
當到廠長了，還這種樣子！笑死人！
在業界15年，從來沒看過那麼廢物的廠長！
要衝產能，自已不會規劃整個系統和設備，去掐各站組buffer 時間
居然還要靠一個流氓等級的派遣人員，成天在產線大小聲吼人罵人
把作業員當畜牲在鞭一樣(快一點啦。快啦 ..然後一直催產線人員 把站組的半成品
用人工方式一直往後推！刻意不讓機台自然的跑下去....)
我在產線23天上工期間，看到的就是這樣子！
補個幹！
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